ESTÁGIO

LEI 11.788/2008

O QUE É O ESTÁGIO?

Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo do estagiário que esteja freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, Tecnólogo, Ensino Técnico, Ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.

VANTAGEM NA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS

- Para a empresa o estagiário é um investimento de Mao de obra qualificada, já que se tem a oportunidade de contratar, desenvolver e moldar esse profissional de acordo com as necessidades da empresa e no caso de efetivação desse funcionário ele já estará adequado a normas e procedimentos da organização;
- Como previsto na lei de estágio, há a isenção de todos os encargos sociais previstos na CLT;
- As Férias a cada 12 meses ou proporcional sem 1/3 somente o valor da bolsa.
- Por não ter vínculo empregatício com a empresa e apenas um contrato (TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO) entre a empresa, o estagiário e a instituição de ensino, o mesmo poderá ser rescindido por ambas as partes a qualquer momento;
- Em âmbitos financeiros a empresa não precisa dispor de altos valores como encargos, treinamento e tempo, como no caso de um colaborador registrado, com o estagiário o valor é menor e ele pode desempenhar as mesmas funções desde que vinculadas com o curso no qual ele está matriculado, promovendo o crescimento profissional desse estagiário.

Lembrando que:

O estágio poderá ter a duração de até 2 anos na mesma empresa, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência.

A INCLUDE em Parceria com o INDESC, promove o recrutamento & Seleção do estagiário de acordo com o perfil da empresa, confeccionam o contrato de Estagio (TCE), fazem a inclusão do estagiário na apólice de seguro de acidentes pessoais e realizam acompanhamento semestral com o estagiário e a empresa.


Foto: escolaaberta.com.br